11474蒙特卡罗

为高标准、高质量完成年度目标考核工作，生活服务公司高度重视，动员全体员工认真准备，争取以优异的成绩，良好的精神状态，强力推动各项考核指标落实。

公司成立考核工作领导小组，制定并实施《生活服务2022年度员工考核工作方案》。严格按照程序开展考核工作，做好部门经理、副经理及一线员工的年终考评，分条线召开考核会议，参与考核的人员紧紧围绕2022年个人履职情况，对全年工作重点及工作亮点做了全面客观地总结，并对2023年个人工作思路和工作计划进行详细汇报。大家精神饱满、思路清晰，充分展现了公司干部职工恪尽职守、勤勉尽责的工作态度和积极向上、奋发有为的精神面貌。

年终考评工作既要晒出全年实干“成绩单”，答好今年“述职卷”，更要列好新一年“计划表”，把好来年“指挥棒”。生活服务公司将以此次考评述职工作为契机，在了解员工工作绩效、评估岗位胜任度的基础上，以业绩为导向、以结果为评价，通过树立模范典型、强化引领作用来调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，鼓励全体干部职工发扬成绩、对标先进、取长补短、狠抓落实，推进各项工作互促并进、共同提升，为持续提升企业核心竞争力、增强企业凝聚力赋能助力。（凌佳艳 许睿）